Mensgericht evalueren?!? De jaarlijkse beoordelingsgesprekken komen er weer aan…
Het einde van het jaar komt eraan en daarmee bij veel bedrijven ook de jaarlijkse beoordelings- (of veroordelingsgesprekken) Iedere ondernemer of leidinggevende wil graag bevlogen en enthousiaste medewerkers en dat gesprek moet hieraan bijdragen. Maar vaak zien wij, als dpo2, dat de gesprekken juist een averechts effect hebben. De leidinggevende vinkt letterlijk de punten op…
Meer lezen
