Selectie

Interview

Door middel van een intake checken we of de kandidaat past bij de functie en organisatie. Deze selectie doen we middels een face 2 face interview, of in sommige gevallen middels een uitgebreide telefonische intake.

CV en brieven selectie

Een cv en brievenselectie behoort tot de mogelijkheden. Dit kan met name interessant zijn wanneer er een grotere hoeveelheid aan sollicitanten wordt verwacht of dat simpelweg de tijd ontbreekt. We doen hiermee de eerste screening en maken vervolgens een shortlist van de top kandidaten, voor verder interview.

Video selectie

Tot slot is het ook mogelijk te solliciteren middels een introductievideo. Dpo2 kan hierin faciliteren en zorgen dat u de sollicitant al hebt gezien en gehoord nog voordat diegene aan tafel komt.